يقسم هذا البرنامج إلى عدة مفردات رئيسية هي :
الوحدة الأولى : تحديد الاحتياجات التدريبية :
- مفهوم الاحتياجات التدريبية
- الأهداف التدريبية
- أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية
- مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية
- أصناف الاحتياجات التدريبية
- مستويات الاحتياجات التدريبية
- مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية
الوحدة الثانية :طرق تحديد الاحتياجات التدريبية :
- من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية
- تحديد نوع الاحتياجات الضرورية للمتدرب
- طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
- مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية
- عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية:
الوحدة الثالثة : عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية.
- تحديد الاحتياجات على مستوى الوظيفة / العمل
- بماذا يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب؟
- صفات محدد الاحتياج التدريبي
- تحويل الاحتياجات إلى برامج تدريبية
الوحدة الرابعة :مناهج وعوائق تقدير الاحتياجات التدريبية
- بطاقة الوصف الوظيفي
- عملية تقدير الاحتياج التدريبي
- فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات
- المعلومات التي يوفرها تقدير الاحتياجات التدريبية
- مناهج تحديد الاحتياجات التدريبية.
- معوقات تحديد الاحتياجات التدريبية
- نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
Reviews
There are no reviews yet.